Arranca septiembre, se acaban las vacaciones y el retorno a la vida laboral es ya un hecho. Son muchas las empresas que van retomando su actividad, y ahora, tras un año y medio de pandemia, la mayoría de las compañías optan por retrasar el regreso masivo de sus plantillas, aunque apuestan por un formato laboral híbrido entre la presencialidad y el teletrabajo. El 81% de las empresas planea, de hecho, continuar con el teletrabajo cuando finalice la pandemia, según un sondeo de la consultora Hucap, aunque la mayoría lo hará bajo esta modalidad híbrida que combine el trabajo en remoto desde casa con días presenciales en el entorno de trabajo.
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