{"id":53378,"date":"2024-11-27T18:19:50","date_gmt":"2024-11-27T17:19:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.urbanitae.com\/?p=53378"},"modified":"2024-11-28T12:49:46","modified_gmt":"2024-11-28T11:49:46","slug":"o-futuro-do-trabalho-e-hibrido-e-flexivel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.urbanitae.com\/pt-pt\/2024\/11\/27\/o-futuro-do-trabalho-e-hibrido-e-flexivel\/","title":{"rendered":"\u201cO futuro do trabalho \u00e9 h\u00edbrido e flex\u00edvel\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Num mundo laboral em plena transforma\u00e7\u00e3o, onde a flexibilidade e a inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o mais necess\u00e1rias do que nunca, a zityhub apresenta-se como a solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica que redefine o conceito de escrit\u00f3rio. Fundada em 2019, esta startup espanhola promove um modelo de trabalho h\u00edbrido e flex\u00edvel que conecta empresas a uma ampla rede de espa\u00e7os distribu\u00eddos em cidades como Madrid, Barcelona e Val\u00eancia. Juntamente com \u00c1ngel Serrano, cofundador e CEO da empresa, exploramos como a zityhub est\u00e1 a liderar esta transforma\u00e7\u00e3o, as suas iniciativas mais inovadoras e o impacto do seu modelo de escrit\u00f3rio \u201cl\u00edquido expandido\u201d no futuro do trabalho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 a proposta de valor da plataforma?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A zityhub oferece uma solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica concebida para permitir que as empresas disponibilizem aos seus colaboradores a possibilidade de reservar espa\u00e7os de trabalho, salas de reuni\u00e3o, lugares de estacionamento e outros servi\u00e7os. \u00c9 a \u00fanica solu\u00e7\u00e3o no mercado que transforma o escrit\u00f3rio num espa\u00e7o de trabalho flex\u00edvel, acess\u00edvel sob demanda para os colaboradores, conectando-o e integrando-o, se necess\u00e1rio, a uma vasta rede de locais de trabalho distribu\u00eddos por toda a cidade. Este conceito introduz a ideia de \u201cescrit\u00f3rio l\u00edquido expandido\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Com a zityhub, as empresas podem gerir facilmente reservas de espa\u00e7os de trabalho, desde posi\u00e7\u00f5es individuais at\u00e9 salas de reuni\u00e3o, otimizando custos e utilizando apenas os metros quadrados necess\u00e1rios. O nosso software como servi\u00e7o (SaaS) adapta-se de forma flex\u00edvel \u00e0s pol\u00edticas de trabalho presencial, h\u00edbrido ou remoto, respondendo \u00e0s necessidades espec\u00edficas de cada organiza\u00e7\u00e3o e garantindo, ao mesmo tempo, controlo total e rastreabilidade em todo o processo.<\/p>\n\n\n\n

A nossa tecnologia simplifica a gest\u00e3o do escrit\u00f3rio moderno, oferecendo uma experi\u00eancia eficiente, produtiva e flex\u00edvel para os colaboradores, alinhada \u00e0s novas din\u00e2micas laborais, tudo integrado numa \u00fanica plataforma.<\/p>\n\n\n\n

Quantos espa\u00e7os de trabalho flex\u00edvel gere atualmente a empresa e onde est\u00e3o localizados?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na zityhub sabemos que os escrit\u00f3rios j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o um lugar \u00fanico. Por isso, a nossa plataforma inclui uma rede flex\u00edvel de espa\u00e7os que permite \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es ligar o seu local de trabalho a uma ampla rede composta por coworkings, escrit\u00f3rios partilhados, universidades, hot\u00e9is e associa\u00e7\u00f5es profissionais. Isto permite responder \u00e0s necessidades de espa\u00e7os de trabalho, tanto para per\u00edodos curtos como de m\u00e9dia dura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Atualmente, dispomos de uma rede de cerca de 500.000 m\u00b2<\/strong>, o que nos torna na maior rede de espa\u00e7os de trabalho em Espanha, dispon\u00edvel em tempo real e com pagamento por utiliza\u00e7\u00e3o, tudo atrav\u00e9s de um processo totalmente digital.<\/p>\n\n\n\n

Temos mais de 150 hubs<\/strong> em cidades como Madrid, Barcelona, Val\u00eancia, M\u00e1laga, Bilbau, Santander e Sevilha<\/strong>, entre muitas outras.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 o perfil das empresas e dos profissionais que utilizam a zityhub? Quantos utilizadores tem atualmente a plataforma?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os nossos utilizadores s\u00e3o empresas que est\u00e3o a liderar uma nova forma de trabalhar, aquelas que realmente ouvem as necessidades dos profissionais de hoje e entendem que o escrit\u00f3rio deve ser um espa\u00e7o onde predomina a colabora\u00e7\u00e3o em vez do trabalho individual.<\/p>\n\n\n\n

Identificamos tr\u00eas tipos de clientes com base nos nossos servi\u00e7os: empresas que utilizam a nossa solu\u00e7\u00e3o para gerir o seu pr\u00f3prio escrit\u00f3rio; empresas sem escrit\u00f3rio que utilizam os espa\u00e7os da rede sob demanda; empresas que utilizam a zityhub<\/a> tanto para o seu escrit\u00f3rio como para a rede expandida.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00abHoje, a flexibilidade tornou-se um dos fatores-chave para atrair os melhores talentos.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Atualmente, contamos com mais de 20.000 utilizadores<\/strong> de organiza\u00e7\u00f5es de diferentes setores, dimens\u00f5es e localiza\u00e7\u00f5es. A nossa plataforma est\u00e1 desenhada para qualquer tipo de empresa que procure uma solu\u00e7\u00e3o \u00e1gil para gerir a complexidade dos escrit\u00f3rios, com a tecnologia adequada para medir, gerir e criar uma experi\u00eancia de trabalho flex\u00edvel e eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Existe algum setor que tenha demonstrado maior interesse?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O setor tecnol\u00f3gico est\u00e1 no topo da ado\u00e7\u00e3o deste novo modelo de trabalho. Contudo, colaboramos com muitos outros setores, como o da sa\u00fade, servi\u00e7os profissionais, call centers, educa\u00e7\u00e3o e energia.<\/p>\n\n\n\n

Adaptamo-nos a todo o tipo de empresas, oferecendo solu\u00e7\u00f5es personalizadas com base no seu modelo de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A vossa plataforma permite reservar espa\u00e7os de trabalho em coworkings, edif\u00edcios de escrit\u00f3rios<\/a>, cadeias hoteleiras, mas tamb\u00e9m em hospitais, como no caso do Gregorio Mara\u00f1\u00f3n. Como foi recebida esta iniciativa no segmento hospitalar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A iniciativa foi muito bem recebida. Trata-se de um projeto solid\u00e1rio com impacto social, que visa oferecer espa\u00e7os de trabalho flex\u00edveis dentro de instala\u00e7\u00f5es hospitalares.<\/p>\n\n\n\n

Identific\u00e1mos esta necessidade e propusemos a ideia \u00e0 Comunidade de Madrid e ao hospital Gregorio Mara\u00f1\u00f3n para apoiar tanto os familiares dos pacientes como os pr\u00f3prios pacientes que passam longas horas no hospital e, por vezes, necessitam de um local confort\u00e1vel para trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

Cham\u00e1mos ao projeto \u201cAqui Perto\u201d<\/strong>, refletindo a proximidade destes espa\u00e7os aos quartos dos pacientes. Esta iniciativa quebra a rotina hospitalar, oferecendo um local de trabalho acess\u00edvel e pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n

A flexibilidade pode ser aplicada em qualquer ambiente. O novo espa\u00e7o de trabalho j\u00e1 n\u00e3o se foca nos metros quadrados, mas nas atividades que l\u00e1 se realizam.<\/p>\n\n\n\n

Por que motivo as empresas que favorecem a presen\u00e7a no escrit\u00f3rio deveriam adotar um modelo h\u00edbrido ou flex\u00edvel?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A flexibilidade melhora o bem-estar emocional dos colaboradores, influenciando diretamente o seu compromisso e produtividade.<\/p>\n\n\n\n

O futuro do trabalho \u00e9 h\u00edbrido e flex\u00edvel. As necessidades dos profissionais mudaram, e hoje a flexibilidade tornou-se um dos fatores-chave para atrair os melhores talentos. J\u00e1 n\u00e3o \u00e9 apenas uma pol\u00edtica, mas uma estrat\u00e9gia fundamental para captar e reter os talentos mais valiosos.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00abO modelo flex\u00edvel pode gerar poupan\u00e7as entre 35% e 50% face \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o de escrit\u00f3rios permanentes.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Um modelo h\u00edbrido e flex\u00edvel oferece aos profissionais autonomia e liberdade respons\u00e1vel para escolher onde maximizar o seu potencial. A presen\u00e7a f\u00edsica assume um papel crucial, pois a intera\u00e7\u00e3o presencial torna-se uma necessidade estrat\u00e9gica para impulsionar a inova\u00e7\u00e3o e refor\u00e7ar os la\u00e7os dentro da equipa.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, um modelo flex\u00edvel permite \u00e0s empresas otimizar recursos, adaptando os espa\u00e7os \u00e0s reais necessidades dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Na zityhub compreendemos o valor de um \u201cescrit\u00f3rio l\u00edquido\u201d<\/strong>, que se adapta \u00e0s necessidades dos profissionais, tal como a \u00e1gua se adapta ao recipiente que a cont\u00e9m. Sabemos que o mundo do trabalho est\u00e1 a mudar e que nem todas as atividades requerem o mesmo tipo de espa\u00e7o. Como dizia o fil\u00f3sofo Bauman, vivemos numa era de \u201cmodernidade l\u00edquida\u201d<\/strong>, caracterizada por mudan\u00e7as cont\u00ednuas e aceleradas.<\/p>\n\n\n\n

O desafio para as empresas est\u00e1 em encontrar o equil\u00edbrio perfeito: saber quando a presen\u00e7a f\u00edsica faz a diferen\u00e7a e quando \u00e9 mais eficiente permitir que o trabalho seja feito noutro local.<\/p>\n\n\n\n

Que n\u00edvel de poupan\u00e7a nos custos imobili\u00e1rios podem obter as empresas gra\u00e7as aos espa\u00e7os de trabalho flex\u00edveis oferecidos pela zityhub?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A nossa solu\u00e7\u00e3o permite uma redu\u00e7\u00e3o significativa dos custos imobili\u00e1rios. As empresas podem adaptar a utiliza\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os \u00e0s suas necessidades operacionais reais. Este modelo flex\u00edvel pode gerar poupan\u00e7as entre 35% e 50%<\/strong> em compara\u00e7\u00e3o com a manuten\u00e7\u00e3o de escrit\u00f3rios permanentes ou metros quadrados subutilizados, especialmente em grandes cidades, onde os custos imobili\u00e1rios s\u00e3o elevados.<\/p>\n\n\n\n

O conceito de escrit\u00f3rio tradicional est\u00e1 em decl\u00ednio? Que papel ter\u00e3o solu\u00e7\u00f5es como a zityhub no futuro do trabalho?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O conceito de escrit\u00f3rio tradicional, com secret\u00e1rias fixas, est\u00e1 a evoluir. Hoje, as empresas procuram maior flexibilidade, localiza\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e solu\u00e7\u00f5es que permitam gerir melhor um modelo h\u00edbrido e flex\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

A nossa solu\u00e7\u00e3o desempenha um papel crucial no futuro do trabalho. As empresas devem come\u00e7ar a fazer perguntas fundamentais como: O meu espa\u00e7o \u00e9 adequado ao n\u00famero de colaboradores? Quanto tempo demoram os meus colaboradores a chegar ao escrit\u00f3rio? Qual \u00e9 a taxa de ocupa\u00e7\u00e3o do meu espa\u00e7o? Como posso incentivar uma presen\u00e7a f\u00edsica que traga valor real?<\/p>\n\n\n\n

As empresas mais vision\u00e1rias j\u00e1 est\u00e3o a adotar modelos flex\u00edveis e descentralizados, obtendo resultados surpreendentes em termos de satisfa\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia. Estamos a liderar esta transforma\u00e7\u00e3o juntamente com organiza\u00e7\u00f5es que acreditam num modelo flex\u00edvel, sustent\u00e1vel e orientado para o bem-estar humano.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os desafios atuais para o mercado de coworking e espa\u00e7os flex\u00edveis<\/a>?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adaptar-se \u00e0s novas exig\u00eancias do mercado representa um desafio para a ind\u00fastria do coworking e dos espa\u00e7os flex\u00edveis. Assim como os talentos procuram flexibilidade, as empresas tamb\u00e9m o far\u00e3o, tornando fundamental afastar-se dos contratos r\u00edgidos e tradicionais.<\/p>\n\n\n\n

Criar uma experi\u00eancia integrada para os colaboradores no local de trabalho \u00e9 sempre um desafio, especialmente com necessidades em constante evolu\u00e7\u00e3o. Os colaboradores n\u00e3o precisam apenas de escrit\u00f3rios com um design apelativo, mas de espa\u00e7os concebidos para promover a colabora\u00e7\u00e3o, tanto com colegas como com outros profissionais. O design deve convidar \u00e0 criatividade, \u00e0 socializa\u00e7\u00e3o e \u00e0 produtividade, mas um espa\u00e7o bem projetado sem pessoas torna-se \u201cinvis\u00edvel\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Quem n\u00e3o se adaptar a esta nova era, onde o design inteligente e intencional define as din\u00e2micas, ficar\u00e1 preso no passado, enquanto outros avan\u00e7ar\u00e3o para um futuro onde a vida estar\u00e1 em primeiro lugar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A zityhub \u00e9 a maior rede de espa\u00e7os de trabalho em Espanha. Convers\u00e1mos com o seu CEO para explorar o futuro do trabalho e o seu reflexo no setor imobili\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":53355,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[941],"tags":[1188],"class_list":["post-53378","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-pt","tag-proptech-pt-pt"],"blocksy_meta":[],"yoast_head":"\n\u201cO futuro do trabalho \u00e9 h\u00edbrido e flex\u00edvel\u201d - Urbanitae Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O futuro do trabalho passa pela flexibilidade. Fal\u00e1mos com \u00c1ngel Serrano, CEO da zityhub, a maior rede de espa\u00e7os de trabalho em Espanha. 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